Объявлен победитель в областном ежегодном конкурсе «Лучшие менеджеры и организации 2013 года»

Конкурс «Лучшие менеджеры и организации» проводится в Волгоградском регионе ежегодно, начиная с 1998 года. В состав оргкомитета входят представители Волгоградского регионального отделения Вольного экономического общества России, координационного центра некоммерческого партнерства «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области», Волгоградской торгово-промышленной палаты, органов исполнительной власти, – сообщает пресс-служба Правительства и Губернатора Волгоградской области. Лучшие менеджеры и организации года определялись по 16 номинациям, среди них - промышленность, транспорт, связь, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, агропромышленный комплекс, наука, финансово-кредитная, социальная сфера, а также другие направления. Свои заявки соискатели наград направили в оргкомитет в конце 2013 года. Победители определялись по целому ряду параметров: учитывались социально-экономические показатели развития предприятий, организаций и учреждений, инновационность применяемых технологий и подходов, профессиональные качества руководителей. Волжский филиал ОАО «САН ИнБев» – одно из стабильно работающих, преуспевающих предприятий на территории Волгоградской области. С 2004 г. оно является частью крупнейшего в мире производителя пива – компании «Анхойзер-Буш ИнБев». В 2005-2013 гг. на заводе реализовано несколько крупных инвестиционных проектов. Были установлены новые упаковочные линии по розливу пива, построен современный склад для хранения готовой продукции, модернизировано вспомогательное производство: котельная, холодильно-компрессорные участки. Предприятие использует сырье российского производства. Сегодня Волжский завод считается одним из самых лучших в России и не уступает передовым пивоварням Западной Европы, а по ряду ключевых показателей и превосходит их. Волжский филиал ОАО «САН ИнБев» является крупным налогоплательщиком Волгоградской области и занимает первое место по объему уплаченного налога в консолидированный региональный бюджет в пересчете на одного работника. Предприятие осуществляет серьезные инвестиции в развитие международных стандартов охраны труда и промышленной безопасности. Внедрена система и методики, основанные на лучших в мире практиках и самых современных мировых разработках в этой области. На предприятии реализуются программы энерго-, ресурсосбережения, которые позволяют существенно снижать затраты энергоресурсов. Так, благодаря внедренным технологиям расход воды для производства 1 л продукции за период 2008-2013г.г. сократился на 13%. На предприятии налажен раздельный сбор и утилизация отходов. Более 98% всех отходов направляются на вторичную переработку. А такой вид отходов, как зерновая дробина, востребован в сельском хозяйстве региона, позволяя решать проблему доступности кормов. Если в 2008 году потребителями зерноотходов предприятия являлись 18 фермерских хозяйств, то сегодня их уже более 40. Среди них как крупные сельскохозяйственные предприятия Суровикинского, Калачевского, Николаевского, Старополтавского, Быковского и Иловлинского районов области (племзавод-колхоз им. Ленина, ООО СП "Донское", ОАО "Волго-Дон", СПК им. Кирова, ЗАО Агрофирма "Восток", ФГУП "Орошаемое"), так и небольшие крестьянско-фермерские хозяйства из Среднеахтубинского и Ленинского районов. В компании и на предприятии функционирует долгосрочная программа социальной ответственности. Она включает в себя как меры дополнительной поддержки для сотрудников завода, так и реализацию проектов, особо значимых для местного сообщества.